Réaliser, mettre à jour et exploiter votre Document Unique pour une prévention efficace.
🎯 Objectifs de la formation
- Comprendre les obligations réglementaires et l’utilité du DUERP.
- Savoir identifier les dangers et Ă©valuer les risques professionnels.
- Structurer un DUERP clair, exploitable et adapté à l’activité de l’entreprise.
- Définir et hiérarchiser les mesures de prévention.
- Construire un plan d’actions de prévention adapté à l’effectif et à l’organisation de l’entreprise.
- Savoir organiser la mise Ă jour et le suivi du DUERP dans le temps.
👥 Public concerné
- Dirigeants, managers et encadrants.
- Responsables QHSE / HSE et ressources humaines.
- Référents sécurité et acteurs de la prévention.
- Membres du CSE / de la CSSCT impliqués dans la prévention.
- Toute personne participant à l’évaluation des risques professionnels.
Aucun prérequis nécessaire.
đź“š Contenu de la formation
- Rôle, objectifs et principes du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
- Cadre réglementaire et responsabilités de l’employeur.
- Méthode d’identification des dangers, situations de travail et unités de travail.
- Évaluation des risques : cotation, hiérarchisation et priorisation.
- Choix des mesures de prévention : techniques, organisationnelles et humaines.
- Construction du plan d’actions de prévention.
- PAPRIPACT pour les entreprises concernées et liste des actions de prévention pour les autres entreprises.
- Modalités de mise à jour, conservation et exploitation du DUERP.
- Suivi des actions : responsables, échéances et indicateurs.
- Cas pratique : construction ou mise à jour d’un DUERP à partir d’une situation concrète.
⏱️ Durée
1 journée – 7 heures.
La durée peut être adaptée en fonction des besoins identifiés lors de l’analyse préalable.
🏫 Modalité de formation
Formation réalisée en présentiel, dans les locaux du client ou dans un lieu convenu avec PREVANCIA.
🧑‍🏫 Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et réglementaires.
- Présentation d’une méthode structurée d’évaluation des risques.
- Études de cas et exercices de cotation des risques.
- Travail sur des exemples de situations réelles de l’entreprise.
- Construction ou mise à jour d’un exemple de DUERP et d’un plan d’actions.
- Échanges d’expériences et accompagnement méthodologique.
- Supports pédagogiques remis ou mis à disposition des participants.
📝 Évaluation des acquis
- Recueil des attentes et positionnement en amont de la formation.
- Évaluations formatives et questions tout au long de la formation.
- Exercice pratique d’identification, d’évaluation et de hiérarchisation des risques.
- QCM et/ou Ă©tude de cas en fin de formation.
- Évaluation de satisfaction à chaud.
đź“„ Validation
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant, mentionnant notamment la formation suivie et les résultats de l’évaluation des acquis.
👨‍🏫 Encadrement
- Formateur expérimenté en prévention des risques professionnels.
- Pédagogie participative associant méthode, exercices et cas concrets.
- Adaptation de la formation au secteur d’activité et aux postes de travail de l’entreprise.
📅 Modalités et délais d’accès
L’inscription est validée après échange avec PREVANCIA et analyse du besoin de l’entreprise et des participants.
La date de formation est fixée d’un commun accord selon les disponibilités. Le délai d’accès est communiqué lors de la demande de devis.
♿ Accessibilité
La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier les besoins spécifiques et les aménagements possibles.
đź’¶ Tarif
Tarif sur devis, établi selon le nombre de participants, le lieu de formation et les besoins spécifiques de l’entreprise.
âś… Pourquoi choisir cette formation ?
- Un DUERP plus simple, clair et réellement exploitable.
- Une méthode structurée pour identifier, évaluer et prioriser les risques.
- Un plan d’actions concret et suivi dans le temps.
- Une meilleure maîtrise des obligations réglementaires.
- Une montée en compétence des acteurs internes de la prévention.
- Une approche directement applicable Ă votre entreprise.